南昌市近日出台《关于市管领导班子和领导干部分类考核的意见(试行)》，《意见》明确，对连续两年评定为不称职等次的领导干部，予以辞退。

“考核突出作风建设，实行联动问责。”有关负责人介绍，针对“为官不为”、“庸懒散”、违反中央“八项规定”和选人用人不正之风等问题，将考核等次评定直接与市委、市政府办公厅、市纪委查办督办的通报结果，以及市级及以上主流媒体的“曝光”情况挂钩。

《意见》明确，被考核的领导班子本年度受到1次通报批评(含市级及以上主流媒体曝光，下同)的，班子不得评定为好等次，相关责任人不得评定为优秀等次；受到3次及以上通报批评的，班子视情况评定为一般或较差等次，相关责任人视情况评定为基本称职或不称职等次。

被考核的领导干部受到1次通报批评的，不得评定为优秀等次，当年不得提拔重用；受到3次及以上通报批评的，视情况评定为基本称职或不称职等次。本地本单位本年度受到通报批评3人次及以上的，主要领导取消评先评优资格，当年不得提拔重用。　 (记者吴齐强)