为切实加强诚信体系建设，引导企业科学开展合同履约行为评价工作，区城乡建委采取三项措施，探索建立建筑业农民工数据库，大力保障建筑业农民工合法权益。

一是实行政策交底现场联席会制度。上半年共召开政策交底现场联席会50余场次，对企业在建工程项目合同履约行为评价的6个方面29个子项进行评价，完成三轮周期评价工作，采集上报企业合同履约行为308条，涉及120余家企业。

二是建立诚信激励机制。对每轮合同履约行为评价周期的前10名进行通报表彰、后10名进行通报批评，形成了激励机制，扎实构筑诚信平台，推动企业合同履约行为评价工作迈上新台阶。

三是完善施工合同履约管理网络系统。建立建筑业农民工数据库，积极探索实现建筑业农民工科学化、数据化管理机制。截止6月底，实现信息数据化管理项目13个，995名建筑业农民工已纳入数据库管理，逐步实现评价信息数据自动采集功能。