一是专项整治干部办事不公平、不公开。以案件查处为抓手，进一步推进村组干部“双评”工作“七步法”，着力开展基层干部办事不公、基层干部执法不公专项整治。目前已办结基层干部办事不公案件1起。

二是持续整治“四风”解决不彻底、不深入。坚决贯彻从严治党精神，持续开展“四风”问题整治行动，以开展“两学一做”党性培养和“四风”问题案件查处为抓手，进一步防止“四风”问题反弹。目前已开展专题学习2次，立案查处“四风”案件1起。

三是强化整治日常监管不严密、不全面。制定了马武镇机关干部管理积分考核办法、马武镇大学生村官及本土人才管理考核办法等3个干部日常监管考核方案，采取正向积分与反向扣分相结合，着重加强对干部敬业精业、帮困济贫、见义勇为等9个方面正向激励及对干部上班值班、请销假、履职尽责、卫生节能等7个方面的监督约束。