焦石镇在创建服务型党组织建设中，努力培养“民主型、服务型、调解型、清廉型”的村干部，提升村“两委”班子的致富带富能力，积极为基层组织建设服务。
一是培养“民主型”村干部。全面推行党务、村务、财务公开制度，保障农村党员、群众对村支两委的知情权、参与权和监督权。建立健全党务、村务运行机制，实行“一事一议”、“四议两公开”工作制度，充分发挥村“两委”会议、党员大会、村民代表大会和村民监督委员会作用，及时公开涉及群众利益的问题和群众关心关注的事项，让村民能够及时了解本村大小事情，接受村民的监督。
二是培养“服务型”村干部。实施村干部任职承诺制和责任追究制，将承诺兑现情况纳入村班子年终考核，加强对村干部的宗旨教育，通过开展帮扶困难群众、政策法规宣传、民事纠纷调解等惠民便民服务，开展零距离、一站式服务，加强村干部的值班制度，及时受理、答复群众的意见诉求，拉近与群众的距离。
三是培养“带富型”村干部。发挥村干部、党员致富能人、村“两委”成员致富带富作用，注重培养发展致富能手，把群众培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部。充分发挥各村资源优势，采取“支部+合作社”、“支部+企业”、“支部+协会”等模式，带动群众精准发力共同致富。
四是培养“清廉型”村干部。通过党课辅导、观看警示教育片等形式对村“两委”干部进行廉政教育，建立健全村级组织议事规则和决策程序，充分发挥村民监督委员会的作用，有效规范村干部行为，从源头上预防和遏制腐败行为发生，确保村干部廉洁履职。同时对带领发展能力不强、群众满意度不高、勤政廉政表现不佳的村干部，及时予以诫勉教育、组织调整。2015年，因违规违纪，处理村干部2人、责令辞职1人、诫勉谈话3人。