成都人才蓝皮书 从国际顶级人才到民间优才
四川新闻网| 2017-12-13 15:44:42

重点招引

从国际顶级人才到民间优才

在成都人才白皮书中,重点人才招引目录列出了7类成都正重点招引的人才类型。分别是,国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才,以及民间优才。

其中,国际顶尖人才包括诺贝尔奖获得者、中国两院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

国家级领军人才包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选等。

地方级领军人才包括四川省“千人计划”人选;“成都人才计划”人选;全国技术能手等。

高级人才包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才等。

创客人才包括海内外高校在读,或毕业10年内在蓉开展创意转化等创业实践活动,并带动创业创新的人才。

基础人才包括普通高校毕业生,取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生。

民间优才则包括有特点、有专长、有影响,其创造性成果得到社会认可,并做出较大贡献的民间人才。

紧缺人才

新经济复合型人才等最紧缺

哪些领域人才最紧缺?在成都人才白皮书中,详细披露了成都市的重点产业急需紧缺人才开发目录,以及重点领域(行业)人才开发目录。目录中除了包括岗位名称、专业需求、资历要求、能力要求等,还标注了相应的人才紧缺状况、紧缺指数,以及紧缺区域。

例如,汽车制造产业中,汽车研发工程师的人才紧缺指数就达到三颗星。其人才紧缺状况为“质量紧缺、供给紧缺、动态紧缺”。但这一岗位的资历要求,需要达到硕士级以上学历,5年以上汽车和研发设计经验。

再如,生物医药领域的医药研发工程师和制药技术工程师,也均达到三颗星的紧缺指数,其数量、质量都紧缺。

人工智能产业领域,人工智能架构师紧缺指数也是三颗星,但人才紧缺状况属于质量紧缺,而非数量紧缺。

健康服务业中,儿科医师、精神科医师等也属于三星级紧缺,属于数量紧缺和供给紧缺状况,并且在全市都有需求。

都市休闲农业中,园艺师、园区规划等岗位也是紧缺指数三颗星,数量、质量都紧缺。

在新经济领域,新经济复合型人才的紧缺指数也是三颗星,需求的区域导向为全市,数量、质量、供给都紧缺。并且,该类人才不限专业。

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