一是着力“细政策”，完善培育机制。

不断细化培育内容、扩充培育扶持政策，探索建立财政性资金存放与金融支持优质财源培育企业挂钩机制，鼓励各金融机构加大对培育对象支持力度;用好政府产业基金平台，设立专项子基金，力促政府产业基金尽快向优质财源培育企业的投入;在培育期内，研究试行培育企业当年新增税收地方留成部分按一定比例财政奖励机制等。

二是着力“搭平台”，提升沟通品质。

搭建企业与市财源办的沟通平台，在原有财务QQ群基础上，建立企业高层微信群，加强与企业高层的沟通联系。搭建企业之间的交流平台，定期举办企业沙龙，为企业间互享经营理念、交流发展思路牵线搭桥。搭建企业素质提升平台，以企业需求为导向，针对财务管理、税务筹划、股改上市等需求组织专题培训。

三是着力“创思路”，完善诉求解决机制。

创新解决问题的方式方法，扩展多样化的解决途径。建立健全企业诉求分类解决机制，根据企业培育需求的类别和难易程度，通过向相关单位发建议函、定期召开成员单位协调会或提请市政府协调解决等方式，提升解决问题实效。

四是着力“知底细”，建立培育档案。

根据“一户一档”原则为入选企业建立培育档案，根据走访及日常沟通掌握的内容及时更新，通过完善档案内容全面反映企业发展情况，做到对每户企业情况了然于胸，为更好地助力企业发展提供服务。

五是着力“优服务”，创新服务举措。

在国地税大厅开设绿色办税服务通道，继续推行定制、预约、午间值班等弹性服务举措;探索建立税务事项“事先裁定制度”和涉税风险“事先提醒制度”;对培育对象坚持实施以自查为主导的涉税风险自纠机制，统筹进户执法工作，简并进户执法事项;向各成员单位征集涉企优惠政策，汇编后发各企业，记录企业疑惑，并组织相关部门答疑。